4 udgangspunkter for personalepolitik
i Region Nordjylland (vedtaget i hovedudvalget 21. nov. 2007)
VINDER - UDVIKLING - ANERKENDELSE - MEDINDFLYDELSE
Vores udgangspunkt er, at medarbejderne i Region Nordjylland vil være de bedste - med på en vinder.
Derfor vil vi med vores personalepolitik sikre professionalisme, faglighed og fokus på fremtiden.
Vores udgangspunkt er, at medarbejderne i Region Nordjylland er på en arbejdsplads i konstant udvikling.
Derfor vil vi med vores personalepolitik sikre kompetenceudvikling for den enkelte medarbejder og leder og organisatorisk udvikling, så alle medarbejdere kan bruge deres ressourcer bedst muligt.
Vores udgangspunkt er, at medarbejderne i Region Nordjylland skal anerkendes for deres indsats.
Derfor vil vi med vores personalepolitik sikre, at medarbejderne kan påskønnes for ”et godt stykke arbejde” og skabe basis for, at trivsel og sundhedsfremme er i højsædet.
Vores udgangspunkt er, at medarbejderne i Region Nordjylland skal have medindflydelse.
Derfor vil vi med vores MED-aftale og vores personalepolitik sikre fælles ansvar, aktivt samarbejde, dialog, tydelig og åben kommunikation og gensidig respekt.