| Årsager hvor der gives tjenestefrihed med løn: |
Omfang |
|
Eget 25, 40 eller 50 års jubilæum |
1 dag |
|
Egen 50, 60, 65 eller 70 års fødselsdag |
1 dag |
|
Eget bryllup, sølvbryllup eller guldbryllup |
1 dag |
|
Ægtefælles/samlevers eller barns alvorlige sygdom |
Frihed i rimeligt og fornødent omfang |
| Hospitalsbesøg ved ægtefælles/samlevers, barns, forældres eller anden nær slægtnings alvorlige sygdom |
Frihed i rimeligt og fornødent omfang |
| Ægtefælles/samlevers, barns, forældres eller anden nær slægtnings død og begravelse |
Frihed i rimeligt og fornødent omfang |
| Eget akut læge- og tandlægebesøg der ikke kan finde sted udenfor normal arbejdstid eller på fridage |
Frihed i fornødent omfang |
| Eget ambulatoriebesøg eller specialistkonsultation der ikke kan finde sted udenfor normal arbejdstid eller på fridage |
Frihed i fornødent omfang |
Der gives kun fri med løn i henhold til ovenstående, hvis der er tale om en arbejdsdag – dog med undtagelse af frihed til eget jubilæum, hvor der gives tjenestefrihed den nærmeste forudgående eller følgende arbejdsdag, hvis jubilæumsdagen i forvejen er en fridag.
Det er god personalepolitik, at arbejdstiden i størst muligt omfang planlægges på en sådan måde, at der kan opnås frihed (eksempelvis afspadsering, omsorgsdage eller omlægning af tjenesten) i andre situationer udover de ovennævnte, hvor medarbejderen har behov herfor.
Der kan for medarbejdere ansat efter vilkår indenfor Det Rummelige Arbejdsmarked aftales mere individuelle og fleksible ordninger, der i større omfang giver frihed med løn til ambulatoriebesøg, behandlinger m.v.
Det samme kan gøre sig gældende i forbindelse med en medarbejders genoptagelse af arbejdet efter længere tids sygefravær.