Her hos os er det vigtigt, at medarbejdere, der berøres af omstillingssituationer, så vidt muligt kan bevare ansættelse. Politikken sikrer en medindflydelse og åbenhed i forandringsprocessen.
Formålet med politik for omstillingssituationer er:
- At sikre, at medarbejdere, der berøres af omstillingssituationer, så vidt muligt kan bevare ansættelsesforholdet i Region Nordjylland.
- At sikre, at nødvendige forandringer i Region Nordjylland gennemføres så medarbejdersiden sikres medindflydelse og oplever åbenhed.
- At sikre, at håndteringen af omstillingssituationer tilrettelægges konkret ud fra de forhold, der gør sig gældende i hvert enkelt tilfælde, så de mest hensigtsmæssige tiltag bringes i anvendelse.