Her hos os hører arbejde og rusmidler ikke sammen. Rusmiddelpolitikken cementerer, at medarbejdere ikke må indtage alkohol eller andre rusmidler i, eller umiddelbart før, arbejdstiden.
Formålet med rusmiddelpolitikken
- At alle mennesker (patienter, brugere, beboere), der benytter sig af Regionens ydelser kan have tillid til, at de møder medarbejdere, der udfører deres arbejde sikkert og ansvarsfuldt
- At misbrugsproblemer blandt de ansatte forebygges.
- At medarbejdere, der måtte have et problem med rusmidler får støtte og hjælpes ud af et evt. misbrug.
- At ansættelsesforholdet i videst muligt omfang søges bevaret.
- At tilkendegive, at alle har et ansvar for, at rusmiddelpolitikken efterleves, og at misbrugsproblemer kommer frem i lyset, tillige med at der sker handling. Dette er til gavn for både den enkelte og arbejdspladsen.