Principper for kompetenceudvikling

I Region Nordjylland ser vi kompetenceudvikling som noget, der foregår hver dag og finder sted hele tiden. Fx i forbindelse med at få nye opgaver, eller når leder giver feedback på de opgaver, medarbejder udfører eller gennem uformel sparring mellem kollegaer ved kaffemaskinen.

Kompetenceudvikling er dermed mere og andet end deltagelse i kursus og uddannelsesforløb. Kompetenceudvikling er et fælles ansvar, som både ligger hos ledere og medarbejdere, og som løbende skal drøftes og aftales.

Vi arbejder ud fra 5 principper for kompetenceudvikling: